Evaluar el riesgo psicosocial es crucial para identificar factores que puedan afectar la salud mental y el bienestar de tus colaboradores, esto no solo es necesario para cumplir con las normativas legales, sino que también ayuda a crear un entorno laboral más saludable y productivo, reduciendo el ausentismo, el estrés y mejorando la satisfacción laboral.
Este programa permite monitorear y controlar los factores de riesgo psicosocial en tu empresa, lo que se traduce en una mejor salud mental de los colaboradores, mayor productividad, menor rotación de personal, y un ambiente laboral más seguro y armonioso.
Manejamos todos los datos de manera estrictamente confidencial y en cumplimiento con las normativas vigentes de protección de datos. La información recolectada se utiliza únicamente para los fines acordados y se almacena de manera segura.
La evaluación de clima organizacional se centra en la percepción de los trabajadores sobre aspectos específicos del ambiente laboral, como la comunicación y el liderazgo. En cambio, la evaluación de cultura organizacional analiza los valores, creencias y actitudes compartidas que influyen en el comportamiento de los empleados y el éxito de la empresa.
El tiempo varía según el tamaño de la empresa y el alcance del servicio. Sin embargo, una evaluación completa, incluyendo la aplicación de cuestionarios, análisis de datos y presentación de informes, puede llevar entre 2 a 6 semanas.
Tras la evaluación, ofrecemos un acompañamiento continuo para implementar las medidas recomendadas. Esto incluye la capacitación del personal, la implementación de intervenciones y el seguimiento para asegurar que las mejoras sean sostenibles en el tiempo.
Los costos varían según el tamaño de la empresa, el alcance del servicio y las necesidades específicas. Ofrecemos presupuestos personalizados tras una evaluación inicial, asegurándonos de que obtengas el mejor valor por tu inversión.
Al identificar y mitigar los factores de riesgo psicosocial y mejorar el clima organizacional, se crea un entorno donde los empleados se sienten valorados y apoyados. Esto reduce la rotación de personal y atrae a talentos comprometidos con la empresa.
Recibirás un informe detallado que incluye el análisis de los resultados, la identificación de áreas críticas, y recomendaciones específicas de intervención. También ofrecemos un plan estratégico para abordar los problemas identificados y mejorar la salud organizacional.
El éxito se mide a través de un seguimiento continuo, evaluando indicadores clave como la reducción del estrés laboral, el aumento en la satisfacción de los empleados, la disminución del ausentismo y la mejora en la productividad. Realizamos reevaluaciones periódicas para ajustar las estrategias según sea necesario.
