Análisis de Puesto de Trabajo (APT con Énfasis Psicológico / Mental)
Cuando un colaborador presenta patologías psiquiátricas o emocionales (episodios depresivos, trastorno de adaptación, estrés postraumático o ansiedad generalizada), las EPS y ARL exigen un Análisis de Puesto de Trabajo para calificar si el origen es común o laboral.
Observación directa de ciclos de trabajo, concentración requerida, nivel de atención dividida, ritmos impuestos y demandas de memoria.
Contraste de requerimientos del manual de funciones frente a las condiciones reales de ejecución cotidiana y relaciones interpersonales.
Informe científico firmado por Diana Carolina Pantoja con Licencia SST, que aporta soporte probatorio ante el Comité de Calificación de la ARL o Juntas de Invalidez.
Transición ética, reinvención laboral y orientación humana en desvinculaciones.
Outplacement y Transición de Carrera Profesional
Brindamos un programa integral de desvinculación asistida que protege la marca empleadora de la empresa y entrega al colaborador saliente herramientas para reinsertarse laboralmente con dignidad:
Manejo de la incertidumbre, autoestima profesional y resignificación del cambio de ciclo laboral.
Ajuste de hoja de vida ejecutiva, optimización de LinkedIn y preparación para entrevistas de alto impacto.
Mapeo de oportunidades, búsqueda activa en sectores afines o exploración de modelos de consultoría independiente.